Bedrijfsverzekeringen
Met een verzekeringspakket die goed op uw bedrijf is afgestemd vangt u veel risico’s op en voorkomt u onaangename verrassingen bij schade.
Verzuimverzekering
Het is voor ieder bedrijf van groot belang om de instroom van zieke of arbeidsongeschikte medewerkers in de ziektewet of WIA te voorkomen. Een goede verzuimverzekering kan daarbij veel betekenen voor uw bedrijf.
Ziekteverzuim werknemers
Kan uw werknemer door ziekte niet werken? Dan moet u wettelijk tenminste 70 procent van zijn loon doorbetalen in de eerste twee ziektejaren. Veel CAO’s bepalen echter dat er meer loon moet worden doorbetaald. De plicht om het loon door te betalen is helaas niet de enige kostenpost. U mist een ervaren arbeidskracht, u moet vervangend personeel inschakelen en u moet voldoen aan allerlei re-integratieverplichtingen. Onderzoek heeft aangetoond dat een zieke werknemer gemiddeld € 250 per dag kost.
Tijdelijke werknemers
Door de modernisering van de Ziektewet bent u nu ook financieel aansprakelijk als een tijdelijke -ex-werknemer uw bedrijf binnen de eerste 2 ziektejaren verlaat. Uw ziektewetpremie stijgt als deze werknemers instromen in de Ziektewet.
WGA
Slaagt u er vervolgens niet in om een medewerker binnen 2 jaar weer aan het werk te krijgen, dan volgt een WIA keuring. Komt zo’n werknemer vervolgens in de WGA terecht, dan krijgt u, afhankelijk van uw loonsom, tot 10 jaar te maken met een verhoogde WGA-premie. Verzuim voorkomen, de duur van verzuim zo kort mogelijk houden en uiteindelijk de instroom in de WIA beperken is van essentieel belang.
MKB verzuim-ontzorgverzekering
Voor kleine werkgevers komt vanaf 1 januari 2020 een nieuwe verzuimverzekering beschikbaar. De ‘mkb-verzuim-ontzorgverzekering’. Deze verzekering vangt het financiële risico op van de loondoorbetaling bij ziekte en helpt bij de verplichtingen en taken. In onze blog MKB verzuim-ontzorgverzekering leest u er alles over.
Dekking
De loonkosten van uw zieke of arbeidsongeschikte werknemer worden gedurende de eerste 2 jaar vergoed en een effectieve uitvoerder gaat vanaf dag 1 voor u aan de slag met de begeleiding en re-integratie van uw zieke werknemer. U voldoet hierdoor aan de wet Poortwachter waardoor u sancties van het UWV voorkomt.
Afhankelijk van uw risicobereidheid kunt u de premie voor uw verzuimverzekering verlagen door voor een eigenrisico, uitgedrukt in hele werkdagen, te kiezen.. Het percentage van het loon dat vergoedt wordt stemt u af op bijvoorbeeld de afspraken in uw cao. Ook kunt u uw werkgeverslasten meeverzekeren volgens het percentage dat voor uw branche gebruikelijk is. Extra werkgeverslasten zoals pensioenpremies kunt u ook meeverzekeren.
Premie
De premie voor de verzuimverzekering is afhankelijk van onder andere uw branche, het aantal werknemers en de totale loonsom, de wachttijd die u kiest en de verzuimhistorie binnen uw bedrijf.
